KreatorzyKariery.pl

Poszukiwanie pracy to proces niezwykle czasochłonny, który wymaga cierpliwości i odpowiednich umiejętności. W obecnych czasach znalezienie zajęcia gwarantującego minimalny dochód nie jest sprawą skomplikowaną, jednak aby dostać się na wymarzone, dobrze płatne stanowisko, to trzeba się sporo natrudzić. Konkurencja jest ogromna, a ilość wakatów znacznie ograniczona. O sukcesie bądź porażce przesądzić może przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej. Oprócz profesjonalnego CV jest to bardzo ważny element procesu rekrutacyjnego.

Szukanie pracy - od czego zacząć?

Niezależnie od stanowiska, na jakie się aplikuje, wpierw trzeba znaleźć odpowiednią ofertę. W gąszczu ogłoszeń dostępnych w internecie nie jest łatwo wyłowić prawdziwe perełki, dlatego warto na portalach z propozycjami pracy korzystać z dedykowanych filtrów, które znacznie ułatwią poszukiwania. Gdy już spośród plew zostaną wyłonione ziarna, pozostaje wysłanie CV i oczekiwanie na kontakt od potencjalnego pracodawcy. Kolejnym etapem będzie rozmowa wstępna. 

Jak zaprezentować się nowemu pracodawcy?

Dalsze losy kariery zawodowej mogą zależeć od jednego momentu. Niemal każde postępowanie rekrutacyjne w pewnym momencie uwzględnia przeprowadzenie rozmowy z kandydatem. Dla wielu osób jest to sytuacja niezwykle stresująca, a nerwy, jak wiadomo, nie zawsze działają na korzyść. Co zrobić, by przygotować się jak najlepiej? Odpowiedź na to pytanie znają specjaliści z kreatorzykariery.pl. Korzystając z usługi, jaką jest przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, klient dowiaduje się, w jaki sposób przebiegają spotkania rekrutacyjne, uczestniczy w symulacji oraz  otrzymuje szczegółowy raport zawierający informacje dotyczące tego nad którymi elementami (gestykulacja, sposób prezentacji, język) powinien jeszcze popracować.

Praktyka to podstawa sukcesu!

Nawet najbardziej nieśmiała osoba na świecie jest się w stanie doskonale przygotować do spotkania w sprawie pracy i może olśnić przyszłego pracodawcę. Kluczem do sukcesu jest jednak odpowiedni trening. Najlepiej, żeby był przeprowadzany pod okiem specjalistów, którzy rozmowy kwalifikacyjne znają od podszewki i to w każdej branży!